第41章 跟腾飞竞争-《人到三十》
            
            
            
                
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    王萍摇摇头:“我猜张东阳只是一个被人牵出来的狗而已。”
    我灵机一动,道:“难道是那个产品部的经理高正?”
    王萍没有说话。
    沉默了好一会儿,她才道:“这件事你不用管了。”
    “好吧。”我无奈地答道,这种破事我本来就不想管,只是不爽被别人拿来当替罪羊。
    “不管怎么说,公司现在被抢走订单已成事实,我们的当务之急,是想着怎么把订单抢回来。”
    王萍把手放在办公桌上,玉指一下一下地敲击着。
    “智宇与腾飞相比,设计研发能力要弱得多,所以当初我们才与腾飞签定二级代工订单,没想到现在却被腾飞绕过我们,与我们的上游直接合作。”
    “也就是说,只要我们的研发能力超过他们,就能再把订单抢回来?”我问道。
    王萍苦笑:“话是这么说,但是硬实力上的差距,短时间内怎么改变得了?”
    游戏代工的研发和设计部门,无非有四种技术。
    一是程序设计,二是游戏剧本设计,三是图像设计,最后一个是游戏音乐。
    “在你没来智宇之前,我们智宇只有在程序设计能跟腾飞比一比,剩下三个技术都相差甚远,上游客户有什么理由选择我们?”王萍问道。
    “哪怕是你来了之后,智宇的图像设计水平大增已经不输给腾飞,但也仅此一项而已,我们仍然差了太多。”
    “四项技术的高端人才实在太难找了。”
    说到四项技术,我突然想到了一个很好的人选。
    “王总,我倒是能找来一个很不错的游戏剧本设计。”
    “哦?真的吗?水平怎么样?”王萍像是看到了希望。
    “据我所知,他很厉害,跟我在图像设计上的水平差不多。”我如实道。
    “如果真有你这样的水平,那智宇就有救了!”王萍有点激动。
    “如果我把人找来的话,王总打算出什么样的待遇?”我毫不避讳地问道。
    毕竟如果我要找人来救场,肯定要给他争取最好的待遇。
    “底薪一万以上,另外,如果你这次真的救了智宇,我把你升为设计部经理!月薪保底一万,不算奖金!”
    王萍抛出一个我拒绝不了的方案。
    “好!”我一口答应。
    月薪一万是什么概念?
    我是没有体会过的,但是不久前,我还为了三千月薪在赵武面前苦苦哀求!
    而现在,我已经在为了一万月薪而努力。
    如果真的拿到了一万月薪,那我应该有资格追回张雯了吧?
    一想到我跟张雯已经离婚的事实,我的心就隐隐作痛。
    由于没有订单,今天智宇设计部破天荒地,五点就下班了。
    我马上打电话给梁强约他出来。
    一个小餐馆内。
    我把王萍给的待遇说给了梁强听。
    梁强听后,也是有点意动。
    但他的表情很挣扎。
    “可是,我老婆是不会允许我再碰这一行的,尤其还是跟你一起共事。”
    梁强这么说,我也感动一阵头痛。
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